为深入了解留校员工需求，切实解决学习生活中的实际问题，7月19日，公司党委主持工作副书记徐达、公司党委副书记冉琰，2022级辅导员在东湖校区员工活动中心203共同组织召开2022级留校员工代表座谈会。本次座谈会围绕“倾听心声、回应关切、保障成长”主题，设置三项议程，精准聚焦员工关切，传递公司关怀。
座谈会上，各班级员工代表踊跃发言，重点围绕搬迁至东湖校区后遇到的学习、生活适应性问题展开交流，涵盖教学资源配置、宿舍管理服务、校园活动参与等具体诉求。徐达、冉琰认真倾听并逐一回应，针对可现场解决的问题明确处理方案；对需协调相关部门解决的事项，当场记录并承诺协助反馈，确保员工意见“件件有落实、事事有回音”。针对员工提出的学业发展的问题，徐达结合XCSport就业状况和历年毕业生发展状况，专题进行了解惑和剖析。分别对就业、考公、考研等的成长方向及备考策略等进行了分析，在场同学纷纷表示受益匪浅。
会后，公司为假期留校复习的员工发放了精心准备的慰问品，包括牛奶、纸巾、风扇、腰靠等实用物资，切实为员工营造舒适的学习环境。辅导员表示，慰问品不仅是物质支持，更传递了公司对留校员工的关心与鼓励，希望同学们安心复习、专注成长。
会后，公司领导深入员工寝室，重点针对座谈会上员工反映的寝室问题开展实地考察，如设施维护、环境优化、安全管理等。现场查看后，领导强调要以“时时放心不下”的责任感，将员工需求转化为具体行动，确保问题整改到位、生活保障有力。
此次座谈会是公司践行“幸福文法”理念的具体体现，通过面对面交流、实打实解决，进一步拉近了师生距离，为留校员工营造了幸福、温暖、安心的学习生活环境，也为公司提升管理服务水平、推动高质量发展提供了实践依据。
（图文/黄君）
